因你，领鲜不止所见

——百果园2019校园招聘

1. 百果园介绍

   深圳百果园实业发展有限公司，是一家集水果源头采购、采后保鲜、物流仓储、品质分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的大型连锁企业，其凭借远超水果零售行业整体水平的种植端产品开发、流通端仓储配送、渠道端直营加盟模式，以及线上线下一体化、无人售货领域的探索程度，已经成为水果新零售领域的绝对领跑者。

   从2001年成立，2002年在深圳开出第一家水果专卖店，历经17年，已经拥有3000余家门店，分部全国14大省区，60余城市。尚以每天新开3-5家店扩张中。是目前，市场占有率最高、门店数量最多的企业。

   我们认为，好水果是种出来的。未来水果行业的制胜点在种植端。到现在，我们已经在全球14个国家布局了200多个水果基地，是目前拥有水果基地最多的公司。

   百果园积极拥抱互联网趋势，在2016年推出自主研发的百果园APP。

    

2. 百果园大事记

   2002年，第一家店开业（深圳福华店）

   2010年，门店总数突破200家

   2015年，完成4亿元人民币A轮融资

   2015年，门店总数突破1000家。赢得亚洲水果大奖“2015年度果蔬零售商”称号

   2016年，百果园移动APP正式上线，推出线上“不好吃瞬间退款”

   2016年，牵头发起并成立“优果联”

   2015、2016、2017，连续三年入围“中国连锁百强”企业

   2017年3月，获商业特许经营体系评定企业AAAA级

   2016、2017，连续两年获CCFA“员工最喜爱公司”称号

   2017年，百果园荣膺“中国驰名商标”

   2018年，完成B轮融资15亿元

   2018年，百果园发展突破3000家

    

3. 百果园发展规划

   计划2020年，门店数达10000家。

   计划2030年，门店数达30000家，基地达两百万亩。

    

4. 招聘岗位

1. 培养规划

   1、星火计划：培养2年走向正式工作岗位

   星火管培生 — 储备督导经理 — 督导经理助理 — 督导经理

   储备督导经理培养周期为2年，专人跟进培养过程，通常10个月内做到店长，2年晋升督导经理（年收入12～18万）

   2、雏鹰计划：培养6个月走向正式工作岗位

   雏鹰管培生—专员—主管—经理—总监

   3、果核计划：培养3个月走向正式工作岗位

   果核管培生 — 技术员 — 技术主管 — 技术经理 — 技术总监 — 品类总监

2. 福利待遇

1、入职时：购买五险一金、免费住宿

2、过节时：春节、端午节、中秋节慰问，三八节福利，带薪年假

3、生病时：带薪病假、体检、工伤假、关爱互助基金（直系亲属也可享受）

5、生日时：生日会、生日礼物

7、成家时：婚假

8、有宝宝时：产假、陪产假

10、十周年时：忠胜奖、纪念金牌

1. 招聘流程

   1、招聘流程：

宣讲会—>简历投递—>初试—>复试—>测评—>offer—>签订协议

1. 简历投递方式：

• PC端投递：http://www.pagoda.com.cn/zhaopin 校园招聘-校招职位

• 微信投递：关注“百果园招聘”微信公众号，加入我们-校园招聘-校招职位【说明：投递简历时，需要选择参加面试城市

• 现场投递：参加宣讲会，现场投递简历

   

1. 联系方式：

   张小姐  0755-80993913 / 13602481623

   公司地址： 深圳市龙岗区平吉大道1号建昇大厦B座11-13楼

   公司官网：http://www.pagoda.com.cn