一、集团简介
山东蓝海酒店集团（山东蓝海股份有限公司）创立于1994年，总部位于山东东营。近20年来，以创建民族品牌为使命，苦练内功、谋求发展，截至目前，已成为一家以中高档酒店经营为主的服务业企业集团，在山东、北京、上海等地拥有三十多家在营酒店和餐饮店，员工万余人，综合实力在山东省同行业位居第一，在全国本土酒店集团中名列前茅。先后被认定为“山东省服务名牌”、“山东省重点服务业企业”、“国家级酒店服务业标准化试点单位”，拥有一个“中国驰名商标”。在发展过程中，蓝海集团构筑起了富有特色的企业文化和管理平台，自主创建了企业“人才基地”——“山东蓝海职业学校”和“原材料基地”——“山东蓝海生态农业园区”，为集团的长远发展打下了坚实基础。
二、集团荣誉
2000年 成为山东省第一家通过ISO9002质量认证体系的酒店集团；
2001年 获得中国餐饮业经济实力百强称号，在山东省同行业综合实力排名第一；
2004年 率先引进“五常法”并成功运作，是首家通过“五常法”认证的酒店集团；
2006年 被授予“山东省服务名牌”称号；
2008年 中国饭店业金马奖颁奖盛典中荣获“中国十佳酒店管理有限公司”荣誉称号；
2009年10月19日，胡锦涛总书记亲临蓝海职业学校视察，对蓝海酒店集团的工作给予了高度评价和充分肯定；
2010年 在2010年发布的中国最具规模酒店30强中排名第7位。
2011年 在2011年发布的中国最具规模酒店30强中排名第6位。
2013年 中国国家标准化管理委员会授予全国服务标准化示范单位。
2014年 中国旅游饭店业协会发布的2013年度饭店集团规模中（含外资酒店及经济性酒店）排名第16位。
2015年 中国餐饮优秀企业家表彰颁奖盛典拉开帷幕。会上，蓝海酒店集团董事长张春良荣获2015年度“中国餐饮最具影响力企业家”称号。
三、未来发展
（一）企业发展
“建设百年品牌，创造世纪经典”是集团的宗旨使命。集团将以蓝海企业文化为核心纽带，依托集团总部统一的综合管理平台、投融资能力和人才培养模式，进行异地化经营，不断提高“蓝海”系列品牌的知名度和美誉度；同时，随着集团规模及品牌影响的不断扩大，企业的增长方式已逐步由自我投资为主转以管理模式、品牌输出为主，实现集团下属各品牌酒店的连锁经营，从而使蓝海酒店集团最终成为中国乃至世界知名的酒店管理集团。
2016年集团将在海南、临沂、济南、济宁、聊城、滨州、莱州、潍坊、德州、青岛等地区有新项目开业，重点建造四星级、五星级酒店。
（二）个人发展
所需专业：
旅游管理
| 酒店管理
| 烹饪与营养
| 财务管理
| 会计
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工商管理
| 人力资源管理
| 市场营销
| 汉语言文学
| 日语
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应用韩语
| 商务英语
| 文秘
| 平面设计
| 新闻与传媒
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计算机应用
| 电子商务
| 行政管理
| 物流管理
| 食品科学与工程
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办公自动化
| 公共事业管理
| 国际经济与贸易
| 艺术类
| 统计学
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1.入职岗位安排
老员工加入集团后，需要从基层一线岗位做起，主要提供的一线岗位有：
餐饮部：中餐服务员、自助餐服务员、传菜员、引领员
房务部：总台服务员、礼宾员、服务中心服务员、客房服务员
财务部：收银员
经过一段时间的前勤一线工作后，可选择的职能类岗位有：人力资源、企业文化、营销、质量管理、采供管理、财务管理、办公室相关部门的岗位。
2.培养规划
已毕业老员工： 本科及以上学历毕业生入职即为储备领班，大专学历毕业生入职满3个月考评合格即为储备领班，当酒店范围内或集团范围内出现岗位空缺时，储备领班经考评合格即可晋升为领班岗位。
3.发展路线展示
集团将老员工作为培养的重点，为老员工提供广阔的发展空间，针对个人特点，设计适合个人发展的职业生涯规划，可从管理和业务两条路线发展。
（1）管理路线设置如下：
领班→经理→总监→总经理助理（副总经理）→总经理
一般1年左右的时间可成长为领班，2-3年的时间可成长为经理、总监，表现优秀者4年左右的时间可成长为总经理助理、副总经理
（2）业务路线设置如下：
见习初级→初级→见习中级→中级→见习高级→高级→技师
集团每年定期组织1-2次业务技能的考核，技能考核覆盖所有员工，考试合格者可给予晋级，每次晋级都伴随着薪资待遇的进一步提升。
（四）发展强大的后盾——培训项目
山东蓝海酒店集团培训中心以山东蓝海酒店集团为依托，是中国最大的酒店实用型人才培训基地之一， 占地面积300亩建筑面积7.6万平方米，拥有一支以酒店在职资深管理专家为核心的专兼职培训师团队200余人。主要提供服务礼仪培训，酒店、银行、电业、高速服务区等行业服务及营销提升培训。
酒店培训
结合酒店行业特点，采用集中培训、现场指导、技能训练及跟岗实习辅导等培训方式，提升酒店员工综合素质及业务技能，提升酒店管理水平。
四、薪资福利待遇
毕业生待遇
岗位名称
| 专业
| 薪资待遇
| 基本素质要求
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| 培训期
| 试用期
| 正式员工
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专科生
| 旅游管理、酒店管理、工商管理、人力资源管理、市场营销、汉语言文学、财务等相关专业
| 试用期3个月，其中，培训期6-8天，培训期薪资执行1710元/月，
| 前两个月执行岗位工资的80%（不低于1600元/月）第2个月后执行岗位工资+效益工资
| 执行老员工学历保护工资与岗位工资加效益工资的高者
保护工资：2600-2800元/月
| 男，身高170cm以上，女，身高158cm以上，形象气质佳，有志于从事酒店行业，有团队合作意识。
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本科生
| 旅游管理、酒店管理、工商管理、人力资源管理、市场营销、汉语言文学、财务等相关专业
| 试用期3个月，其中，培训期6-8天，培训期薪资执行1710元/月，
| 前两个月执行岗位工资的80%（不低于1600元/月）第2个月后执行岗位工资+效益工资
| 执行老员工学历保护工资与岗位工资加效益工资的高者
普通本科：2800-3000元/月
一本院校：3000-3200元/月
| 男，身高170cm以上，女，身高158cm以上，形象气质佳，有志于从事酒店行业，有团队合作意识。
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研究生
| 旅游管理、酒店管理、工商管理等专业
| 试用期3个月，其中，培训期6-8天，培训期薪资执行1710元/月，
| 前两个月执行岗位工资的80%（不低于1600元/月）第2个月后执行岗位工资+效益工资
| 执行老员工学历保护工资与岗位工资加效益工资的高者
普通研究生：3400元/月
985/211院校：3700元/月
2+7院校：4200元/月
| 男，身高170cm以上，女，身高158cm以上，形象气质佳，有志于从事酒店行业，有团队合作意识。
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1.若当月出勤满勤，则享受100元全勤奖。
2.毕业后签订劳动合同，企业提供五项社会保险，每月休班六天，可攒休。
3.提供无偿、完善的培训体系，提供入职、岗前、岗位、晋升等系统培训，帮助员工成长。
4.提供免费住宿、就餐，配备有线电视、制冷取暖设备或个人外出租房补助。
5.员工享有春节、中秋节传统节日固定福利，为员工提供丰富的员工文化艺术节及各项业余活动，使员工业余生活丰富多彩。
6.工作地点：北京、上海、云南、内蒙古、济南、青岛、东营、临沂、淄博、泰安、日照、潍坊、徐州、河北。
7.建设中项目：海南、聊城、烟台、莱州、济宁、济南、德州、潍坊、滨州。
集团地址：山东东营市东营新区庐山路1099号 邮编：257000
集团网址：www.lanhai.cn 招聘邮箱：bhghr@163.com
联系电话：0546-8151227；0546-8151228 传真：0546-8151188转8
招聘QQ：1279549060/3347194427/3088016620
