集团介绍：
大圣教育集团多年来专注于教团队格证、教师招聘、事业单位招聘、教师继续教育和研究生考试等的考试培训，是专注于该领域培训的专业化教育机构。
大圣教育秉承着“精益求精，教研并举”的宗旨，在大踏步发展面授教育的同时，又花费巨资开发在线课程，创设了高效的网络课堂，让学员们随时随地的享受学习的乐趣，第一时间掌握最新考试动态。
大圣教育待遇优厚，管理规范，业绩斐然，发展迅速，始终以遥遥领先的优势领导着整个行业不断创新和持续发展。
招聘职位及要求：
一、教师类岗位招聘：
（一）地理学科教师
1.岗位职责：
（1）负责学校各类课程的教学及辅导任务，保证学校教学任务的完成；
（2）参加负责课程所需资料的编写和研发；
（3）承担教学课题的研究。
2.任职要求：
（1）研究生学历（含在读博士、硕士）、有教学经验的高校、中小学优秀教师可放宽到本科；
（2）招聘专业为：马克思主义原理（3人）、法律（3人）、教育学（6人）、心理学（6人）、数学（4人）、英语（6人）、中文（4人）、学前教育（6人）、物理（2人）、化学（2人）、生物（2人）、政治（2人）、历史（2人）、地理（2人）、音乐（4人）、体育（4人）、美术（4人）
（3）精力充沛，语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
（4）热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强。
3.薪资待遇：底薪5000+课时费+各项补贴，专职教学岗位的教师享有专门的职称晋升渠道。
（二）法律学科教师
1.岗位职责：
（1）负责学校各类课程的教学及辅导任务，保证学校教学任务的完成；
（2）参加负责课程所需资料的编写和研发；
（3）承担教学课题的研究。
2.任职要求：
（1）研究生学历（含在读博士、硕士）、有教学经验的高校、中小学优秀教师可放宽到本科；
（2）招聘专业为：马克思主义原理（3人）、法律（3人）、教育学（6人）、心理学（6人）、数学（4人）、英语（6人）、中文（4人）、学前教育（6人）、物理（2人）、化学（2人）、生物（2人）、政治（2人）、历史（2人）、地理（2人）、音乐（4人）、体育（4人）、美术（4人）
（3）精力充沛，语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
（4）热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强。
3.薪资待遇：底薪5000+课时费+各项补贴，专职教学岗位的教师享有专门的职称晋升渠道。
二、非教师类岗位招聘：
（一）高端咨询师
1.岗位职责：
（1）负责高端项目的咨询工作，耐心并有一定策略地接听学员的电话，给学员提供专业的咨询，完成课程咨询及报名工作；
（2）引导老学员带新学员上门，挖掘潜在学员；
（3）跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作，保证服务质量；
（4）根据学校制定的销售目标，完成销售任务；
（5）能适应省内出差。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，有销售经验者优先；
（2）具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力；
（3）具有高度的工作热情和工作耐心，有责任感和良好的团队合作意识。
（4）党员、员工干部、有员工管理经验及教学实践、教务管理工作经验者优先；
3.薪资待遇：基本工资+五险一金+业绩提成+奖金形式。月薪5000-10000元，优秀人员可晋升主管年薪20万以上。
（二）考研班主任
1.岗位职责：
（1）较好的和员工沟通，及时反馈员工的相关动态，维持教学秩序；
（2）安排学员上课时间、地点的通知，上课资料的发放；上课学员出勤的统计以及补课时间的安排；
（3）学员辅导答疑的安排；
（4）协助咨询师做学员院校选择以及复试调剂的指导；
（5）领导交办的其他事宜。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，良好的工作执行力、表达能力和服务意识；
（2）有较强的组织协调能力，做好教学辅助服务工作；
（3）有处理突发状况的能力；
（4）有考研经历者优先。
3.薪资待遇：基本工资+五险一金+绩效考核+奖金形式。月薪5000-8000元，优秀人员可晋升主管年薪10万以上。
（三）高校辅导员
1.岗位职责：
（1）负责班级日常管理，员工档案的建立与保管，课程安排、协调、跟进，与学校、中心、老师三方的沟通。
（2）负责员工课堂学习质量反馈、分析、跟进以及其它教务相关事宜的统筹工作
2.任职要求：
（1）本科（含自考本科）及以上学历，良好的工作执行力、表达能力和服务意识；
（2）细心、爱心、责任心，热爱教育事业；
（3）具备计算机等级证书二级者优先；
（4）党员、员工干部、有员工管理经验及教学实践、教务管理工作经验者优先；
3.薪资待遇：基本工资+五险一金+职称补贴+带班补贴+奖金形式。月薪4000-9000元，优秀人员可晋升校区主管年薪10万以上。
（四）自媒体运营
1、岗位职责：
（1）负责新媒体渠道维护，包括微博、微信、微淘及各种线上传播渠道；
（2）负责自媒体的内容发布、粉丝互动、品牌宣传、活动推广与执行
（3）快速响应社会、互联网电商行业热点话题，对自媒体各账号的关注度及内容效果负责
（4）建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝用户数，提供关注度
2、任职资格：
（1）专科及以上学历，有自考本科经验者优先，具备良好的文字功底，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量；
（2）有微博、微信或APP推广方面工作经验，熟悉多种内容形式，有微博文案与图片、软文、论坛帖、视频创意制作等经验者优先；
（3）熟练使用办公软件；
（4）具有互联网广告公司、网络品牌传播工作经验者优先。
3、薪资待遇：基本工资+五险一金+职称补贴+奖金形式。月薪4000-8000元，优秀人员年薪可达10万以上。
（五）储备干部（管培生）
1、岗位职责：
（1）具有系统培训、跨地区部门轮岗工作体验感受机会；
（2）根据需求派驻到山东省各个分校进行任职，作为校区负责人、中高层管理人员、校区主管进行培养。
2、任职要求：
（1）应届毕业生，本科及以上学历;热爱教育行业，能承受高强度工作；
（2）班级、员工会、协会主要负责人;服从集团工作分配，适应出差；
（3）品学兼优，具有良好沟通组织协调能力、团队管理实践经验；善于团队合作和激励。
3.薪资待遇：基本工资+五险一金+绩效考核+奖金，月薪5000元以上。
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福利待遇：单位宿舍、五险一金、带薪寒假、带薪暑假、节日福利、公费旅游、网上签约和劳动合同等
