一、集团简介（百年国企）

金钟集团是以山东金钟科技集团股份有限公司为核心，由北京金钟信息技术有限公司、山东金钟煤机液压设备有限公司、济南谷盾信息技术有限公司、济南中远恒信电子有限公司、济南金钟物流有限公司组成的企业集团。公司始创于1918年，是中国最早的民族称重品牌，现隶属于济南市国资委，是一家百年国企。金钟业务范围涵盖称重基础零部件、工业衡器、系统集成与软件开发三大群组，为国内外用户提供称重及信息化产品和服务，全方位满足各行业用户的需求。称重基础零部件包括电阻应变计、称重传感器及模块、电子称重指示器及配件；工业衡器包括非自动衡器、自动衡器；系统集成及软件开发产品包括智能化粮库系统解决方案、粮食流通数据管理云平台、中小包装智能仓储系统等、智能化计量系统、一卡通无人值守自动计量系统、高速公路计重收费系统、智慧能源监管系统。金钟产品定位于高品质、中高端路线，是山东省著名商标，产品深耕行业，满足细分市场需求，在专、精、特、新，软硬件结合、定制化方面具有突出的优势。

集团公司是全国衡器行业副理事长单位；是中国衡器技术标准化委员会秘书处承担单位；具有信息系统集成及服务贰级资质；是山东省认定的软件企业；山东省高新技术企业；山东省安全生产标准化二级企业；具有安全技术防范工程设计施工叁级资质；是业内首家通过质量、环境、职业健康安全三项国际管理体系认证的单位；同时通过了知识产权管理体系认证和测量管理体系认证。金钟始终坚持建立、完善自主知识产权体系，三大创新研发平台已研发出百余项自主知识产权，科技创新成果涉及称重基础零部件、工业衡器、系统集成及软件开发各领域，已有14项发明专利，76项实用新型及外观专利，16项软件产品登记证书和42项软件著作权，形成了具有金钟特色的可持续发展的核心竞争力，为企业快速、健康、稳定、发展奠定了坚实的基础。

金钟集团作为历史悠久的国有企业，有着浓厚的文化底蕴，以人为本的管理理念根植人心，领导集体团结务实，高瞻远瞩，对市场具有敏锐的洞察力，战略规划紧贴市场和用户需求，企业文化紧跟市场发展，充满活力。公司以科技创新引领企业发展，以人才作为企业发展的核心动力源泉，实施人才培养战略，持续招聘吸纳优秀人才加入金钟大家庭，为新员工提供完善的入职培训，实行导师制，建立有针对性地在职培训培养机制，为员工量身打造职业晋升通道，让每一名员工都以在金钟快乐工作为荣。

集团愿景：以称重技术为基础，继续保持在工业称重领域中的领先地位；大力发展称重信息物联网技术，继续保持全国最大的基于称重技术的系统集成和软件开发商地位，成为用户信赖的称重计量整体解决方案的首选供应商；继续扩大集团在粮油行业信息化建设方面的影响力，打造国内一流的粮食信息化管理云平台，保持粮油行业信息化解决方案供应商的优势定位。

二、招聘职位

1、企业行政管理员

岗位职责：

1. 建立健全公司各项规章制度，包括制度编写、审核、报批、存档、监督执行、修订完善等方面的管理组织工作。

2. 负责组织公司信息系统集成及服务资质、安防资质、CMMI认证的申报、年审及升级工作。

3. 负责公司对内、对外宣传工作，包括公司网站、微信公众号、报刊、BPM平台、内部信息发布平台等宣传载体的任务组织和管理工作；负责公司宣传相关素材信息的收集、采编、筛选、制作、报道、存档等工作。

4. 建立完善培训体系，制定改进培训管理制度和计划，监督、检查、跟踪各部门的培训过程。

任职条件：

（1）教育背景：中文、工商管理或理工科等专业不限，本科教育经历。

（2）具备良好的表达沟通和文字驾驭能力，办公软件应用熟练；

（4）具有良好的职业素养及团队合作精神，学习创新能力强。

2、行政助理

岗位职责：

（1）负责公司行政管理，配合部门领导组织编制、落实中长期发展规划及年度综合经营计划；

（2）负责公司对内、对外各种文字材料的编写工作；

（3）负责公司企业形象管理、外部接待工作；

（4）负责来人、来电、来函的接洽协调工作，以及会议组织、落实等工作；

（5）辅助部门经理做好相关资料整理、人员管理、考勤、绩效考核等工作以及向上级领导和部门提供基础数据；

任职条件：

（1）行政管理、工商管理、中文等专业，本科以上学历；

（2）文字组织能力强，普通话标准、相貌端正；

（3）能熟悉使用办公软件，有执行力，服从工作安排；

（4）员工干部、党员、济南市区户口优先。

3、技术管理员

岗位职责：

（1）负责公司知识产权管理体系的日常管理运行工作；

（2）负责公司知识产权的审核、修改、专利审查、申报、检索、维护、咨询、奖励、宣传及知识产权档案资料管理等日常管理工作；

（3）负责与专利、软件著作权代理机构进行协调和沟通。

（4）负责公司科技管理、统计、申报等工作；

（5）负责申报省市知识产权的专利奖励、政策扶持工作；

（6）负责公司标准化管理工作。

（7）负责与上级主管部门的联系沟通工作；

（8）协助进行公司技改的相关工作；

（9）及时完成领导交代的其他工作。

任职条件：

（1）机械、电气等理工专业教育背景，大专或本科学历；

（2）有1年以上技术设计或技术相关工作经验；

（3）熟悉技术管理知识和知识产权相关法律法规；

（4）沟通表达能力强。

4、信息系统管理员

岗位职责：

（1）负责公司计算机软件、网络的日常维护管理工作，确保各项工作顺利进行。

（2）负责公司ERP系统和CRM系统的维护管理工作，开发常用报表。

（3）负责中心机房主交换机、服务器及网络主要设备的合理配置和安全运行。

（4）负责公司网站的建设和维护工作。

（5）负责公司网络、监控、多媒体等系统的方案的设计、安装、改造等事宜。

任职条件：

（1）学历专科及以上，计算机信息专业。

（2）熟练掌握Oracle、mysql、mssql等数据库，具备解开发报表的能力；

（3）熟悉防火墙、交换机、路由器设备的日常维护，熟悉Windows系统并能部署日常应用，有CCNA证书、MCSE或MCITP证书者优先。

（4）诚实可靠，服从安排，有一定的沟通能力.

三、薪酬福利

（一）员工薪酬

（1）公司建立了岗位工资薪酬分配体系，实行宽带薪酬，员工收入与企业效益、个人绩效挂钩，设立了年功工资，有年终奖励。

（2）营销类职位工资结构为：岗位工资+业务提成+年功工资+生活补贴

（3）技术类职位工资结构为：岗位工资+职称工资+年功工资+生活补贴，设有金钟科技进步奖。

（4）公司与员工共享发展成果，建立了员工薪酬逐年考核调整机制。

（5）公司设立总经理奖励基金，表现优异、工作业绩突出的员工享受总经理特别奖励。

（6）针对新员工特别设立新人进步奖，年终进行表彰奖励，鼓励新人进步。

（二）福利待遇

（1）公司为员工缴纳五险一金（10.3%，7%）；

（2）周末双休，执行带薪年休假，按照国家法定节假日放假休息。八小时作息为8：00-12：00，13：00-17：00；

（3）公司按期发放四季工作服以及帽子、鞋子、肥皂、毛巾等相关劳保用品；

（4）员工取暖费、高温费、生活补贴等各项津贴补贴，中午提供午餐；

（5）根据岗位提供不同标准的通讯、技术、设备补贴；

（6）公司在传统节日发放实惠的员工福利；

（7）公司可接收档案、党员组织关系、可落济南市户口。

（8）公司提供员工单身公寓，四人间，硬件设施齐全，位于公司厂区内，上下班方便。

（9）新员工进行全封闭入职培训和拓展训练，提供持续在职培训以及个性化需求培训。

（10）公司所在地距离火车站、娱乐商圈均有直达车，是山东省极少数的成立在济南市中心的国企单位，交通便利。

（11）根据国资委、市人才服务局发布文件及时为员工办理职称、高层次人才、住房补贴等相关事宜。

四、联系方式

公司地址：山东省济南市市中区英雄山路147号金钟大厦。

联系人：综合部 王经理 0531-82569053

企管办 申经理 0531-82569040

传 真：0531-82971352

公司网址：www.jinzhong.com.cn