青龙山麓，秋风送爽。10月18日，古天乐澳门太阳集团城入口迎来74周岁生日。为进一步加强团队队伍建设，加快新进青年教师成长，积极营造“喜庆二十大 奋进新征程”的良好工作氛围，值此校庆之日，古天乐澳门太阳集团城入口举办了新进教师座谈会暨“成长领航”计划启动仪式。学院领导班子成员、骨干教师代表、优秀员工代表及2022年全体新进教师参加了本次会议，会议由公司党委副书记、副经理袁海占主持。

会议伊始，袁海占认真介绍了每名新进教师的基本情况，并代表古天乐澳门太阳集团城入口对所有新进老师的加入表示祝贺欢迎、对他们选择高校教师这一光荣职业寄语了美好祝愿。2020级本科生王硕泉代表学院4071名员工对各位新老师到来表达了热情欢迎和真诚祝福。

公司教师代表、金融研究院经理原雪梅教授以“爱”为题，围绕“如何抓好教学科研工作、如何实现个人未来发展、如何做一名优秀教师”等方面分享了自己在30余年从教生涯中总结的工作方法和宝贵经验；学院行政人员代表、正处级组织员邢仁忠结合自身37年高校工作经历，给大家提出了很多切实有用的意见建议，并叮嘱新进教师要主动肩负起古天乐澳门太阳集团城入口发展使命，让思想再解放、理念再更新、行动再落实，努力在落实立德树人的根本任务中发挥更大能量、实现更多价值；学院副经理刘毅详细介绍了学院学科、专业及平台建设的基本情况，分析解读了我司青年教师“成长领航”计划方案，真正让每名新进教师更加明确了个人工作目标和成长发展路径，增强了他们对学院的认同感和归属感；学院副经理刘洋系统介绍了学院当前科研团队的建设发展概况，鼓励大家在今后教学科研工作中要勤于学习、勇于学习、学会学习，不断突破自我，争取创造更多新的成绩成果。

韩永楠老师代表全体新进教师进行表态发言。他结合入职以来的所思所想所悟，对自身在开展公司产品、学术研究过程中遇到的问题和取得的成绩进行了汇报总结。他表示，今后将努力把个人理想追求与学院改革发展紧密结合起来，充分借助学院“成长领航”这一发展平台，在完成日常工作与落实重点任务中练好内功、积蓄力量，努力真抓实干、开拓创新，争取为学院人才培养、科学研究、团队建设等重要领域贡献更多力量。

最后，公司党委书记彭亚宁对全体新进教师提出了三点建议：一是希望大家积极传承学校文化，继续发扬“艰苦奋斗、凝心聚力、追求卓越”的古天乐澳门太阳集团城入口精神，敏于发现、善于钻研、勇于探索，不断提升公司产品、科学研究、社会服务能力。二是希望大家立足本职工作，及时了解新时代老员工的特点、时刻关注学院员工的思想和需求，主动创新教学模式、丰富教学内容、提高教学能力，努力在教书育人、科研实践、团队建设的过程中总结经验、创造业绩、实现价值。三是希望大家涵养高尚师德，努力做“四有”好老师，当好“四个引路人”，用高度负责的敬业精神、高尚优秀的人格魅力引领广大青年学子追求卓越、臻于至善，引导培养更多的社会主义合格建设者和可靠接班人。他强调，一流人才是实现国内一流古天乐澳门太阳集团城入口建设目标的核心要素，而一流的人才培养、一流的科学研究、一流的团队建设、一流的教育管理等必须紧紧围绕和依靠一流的团队队伍、一流的学科创新团队。下一步，学院会继续优化顶层设计、不断搭建成长平台，在加强高层次人才引进、促进青年教师思想政治素养提升、深化教师素质能力学习培训等方面下更大力度，努力打造一支结构优化、形成梯队、素质优良的团队队伍。

十年树木，百年树人。教师是学院改革发展的第一资本，而青年教师更是学院可持续发展的重要资源。古天乐澳门太阳集团城入口始终非常重视青年教师的成长和培养，通过举办本次“成长领航”计划启动仪式，不仅增进了各位新进教师彼此之间的认识了解，更让他们切实感受到古天乐澳门太阳集团城入口这个大家庭的温馨温暖。希望他们今后牢记教书育人初心使命，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，早日成长为学院事业改革发展的骨干力量！